Was hat Antisemitismus mit der Arbeitswelt zu tun? Wie kann ein Unternehmen eine diskriminierungsfreie Umgebung schaffen? Auf welche Weise können die Mitarbeitenden für Antisemitismus sensibilisiert werden und wie sollte auf antisemitische Vorfälle reagiert werden?
Der folgende Leitfaden zum Umgang mit Antisemitismus im Unternehmen gibt Antworten auf diese und weitere Fragen und hilft leitendem Personal sowie Betriebsräten dabei, sich über ihre Rechte und Pflichten im Umgang mit Antisemitismus im Arbeitsalltag zu informieren.
Neben Grundwissen zu historischen und aktuellen Erscheinungsformen von Antisemitismus enthält der kompakte Leitfaden auch (betriebs-)rechtliche Grundlagen sowie konkrete Handlungsanleitungen.
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Ihre Anfragen und Anmerkungen richten Sie an: informiert-couragiert-engagiert@stiftung-evz.de
„Informiert, couragiert, engagiert!“ ist ein Projekt der Bildungsagenda NS-Unrecht, gefördert durch das Bundesministerium der Finanzen (BMF) und umgesetzt durch die Stiftung EVZ.
Zielgruppe: Mit unseren Angeboten adressieren wir die Arbeitswelt, insbesondere Unternehmen, Verwaltungen, Organisationen & Kultureinrichtungen.
Sprachen: DE
