Informiert, couragiert, engagiert! Eine gemeinsame Initiative gegen Antisemitismus
© Jörg Hülsmann
© Jörg Hülsmann
Antisemitische Haltungen und Handlungen sind auch heute noch trauriger Alltag in Deutschland – und das nicht nur an den Rändern der Gesellschaft. 2023 wurden in Deutschland 4.782 antisemitische Vorfälle gemeldet, die Dunkelziffer dürfte jedoch weitaus höher liegen.
Manchmal tritt Antisemitismus offen zutage, häufig chiffriert, nicht selten werden antisemitische Haltungen unbewusst multipliziert. Die Erscheinungsformen variieren dabei stark. Eines ist Antisemitismus allerdings immer – eine Bedrohung für den gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Antisemitismus ist ein gesamtgesellschaftliches Problem, welches auch vor der Arbeitswelt nicht Halt macht. Nicht zuletzt die Verbreitung von Verschwörungsmythen, die pauschale Abwertung Andersdenkender oder der Rückzug in geschlossene, digitale Räume mit Radikalisierungspotential wirken sich negativ auf das Arbeitsklima, das kollegiale Miteinander und die Motivation Einzelner aus.
Häufig fehlt es gerade in der Arbeitswelt an einer notwendigen Sensibilität im Umgang mit Antisemitismus. Daher ist es wichtig, auch außerhalb klassischer Bildungseinrichtungen auf einen sensiblen Blick für Antisemitismus hinzuwirken. Nur so kann erfolgreich Antisemitismus erkannt und angemessen reagiert werden. Die Förderung einer antisemitismuskritischen Unternehmenskultur ist daher ein Anliegen, das ich gerne unterstütze.
In dem kostenlosen modularen Blended Learning- Programm erarbeiten die Teilnehmenden Wege, Antisemitismus zu erkennen und darauf zu reagieren. Ein geschärftes Auge für antisemitische Haltungen und Handlungen sind Grundvoraussetzungen für ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Das Engagement gegen Antisemitismus ist zudem ein starkes Symbol für das Wahrnehmen sozialer Verantwortung und Achtung der Menschenrechte – nach innen und nach außen.
Am 21. November 2024 hat unser Workshop- und Vernetzungstag "Ausgelernt!? Antisemitismuskritische Bildung am Arbeitsplatz" mit Teilnehmer:innen und Referent:innen aus Gedenkstätten, NGO's und weiteren Trägern stattgefunden!
Herr Dr. Josef Schuster, Schirmherr der Initiative und unsere Vorstandsvorsitzende Frau Dr. Andrea Despot begrüßten die Teilnehmenden.
Unsere Fachreferentin Johanna Sokoließ stellt das Projekt vor.
Unsere Projektkoordinatorin Katharina Schwarz präsentiert die VR-Brille, mit der die Teilnehmenden u.a. einen 360°-Rundgang durch die Synagoge in der Berliner Rykestraße erleben können.
Die Teilnehmenden tauschen sich in den Workshops zu antisemitismuskritischer Erwachsenenbildung und Bildungspraxis nach dem 07. Oktober und in heterogenen Lernräumen sowie zum Umgang mit Emotionen aus.
Wir wurden mit dem delina Innovationspreis für digitale Bildung auf der LEARNTEC 2024 ausgezeichnet!
© Messe Karlsruhe/ Jürgen Rösner
Die Mitglieder des Sounding Boards und Mitarbeitende der Stiftung EVZ.
© Sophie Ziegler
Unsere Teilnehmer:innen bei Borussia Dortmund.
© Stiftung EVZ
Gruppendiskussion bei Union Berlin.
© Stiftung EVZ
Informationsveranstaltung bei der Commerzbank.
© Stiftung EVZ
In einem 360°-Video bekommen die Teilnehmer:innen eine virtuellen Rundgang durch die Synagoge in der Berliner Rykestraße.
© Stiftung EVZ
Mithilfe einer VR-Brille können die Teilnehmer:innen an diesem 360°-Rundgang teilnehmen.
© Stiftung EVZ
In verschiedenen Interviews bekommen die Teilnehmer:innen Einblicke, was Jüdisch-Sein in Deutschland heute bedeutet.
© Stiftung EVZ
Informiert, couragiert, engagiert! Eine gemeinsame Initiative gegen Antisemitismus
Am 21. November 2024 hat unser Workshop- und Vernetzungstag "Ausgelernt!? Antisemitismuskritische Bildung am Arbeitsplatz" mit Teilnehmer:innen und Referent:innen aus Gedenkstätten, NGO's und weiteren Trägern stattgefunden!
Kostenloses Lernangebot für die Unternehmenswelt
Antisemitismus ist ein gesamtgesellschaftliches Problem – und diesem Problem entgegenzutreten bedarf es einer gemeinsamen Anstrengung aller gesellschaftlichen Akteure. Das Projekt „Informiert, couragiert, engagiert!“ setzt in der Mitte der Gesellschaft an. Dort, wo sich tagtäglich zigtausende Menschen mit unterschiedlichsten Backgrounds begegnen: am Arbeitsplatz.
Das Konzept beruht auf einem modularen Baukastenmodell: Einzelne Module sind flexibel und auf Ihre Bedürfnisse anpassbar. Die Bearbeitungsdauer ist je nach zeitlicher Verfügbarkeit flexibel.
Es werden verschiedene multimediale Infomaterialien und Praxisbeispiele zur Verfügung gestellt, die diverse Lerntypen ansprechen und unterschiedliche Interessen berücksichtigen.
Die Trainerinnen und die Methoden, die Inhalte waren zu jeder Zeit gut ausgearbeitet und die Trainerinnen sind sehr einfühlsam und gut mit ihnen und den Teilnehmern umgegangen. Die Methoden haben viel Spaß gemacht.
Die Selbstlernphasen waren abwechslungsreich und mit viel Inhalt aufgebaut. Der Wechsel zwischen textlichen Elementen und bspw. Videos war super ausgeglichen, sodass das Lernen viel Freude bereitet hat.
Kooperationspartner:innen:
Diverse Akteur:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Bildung
Förderland: Deutschland
Laufzeit: 01.08.2022 bis 31.12.2025
