Unsere kostenlose Toolbox mit wirksamen Bildungsbausteinen setzt nachhaltig dort an, wo sich tagtäglich tausende Menschen mit unterschiedlichsten Backgrounds begegnen: am Arbeitsplatz.
Verschwörungserzählungen in der Kantine, Holocaustleugnung im Social Media Feed oder seltsame Kommentare zum Judentum in der Teamsitzung – haben Sie sich schon mal die Frage gestellt: War das jetzt antisemitisch oder einfach nur daneben?
Die Erscheinungsformen variieren stark. Eines ist Antisemitismus allerdings immer – eine Bedrohung für den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Als Gesamtgesellschaft der Herausforderung gegenüber, dass sich einerseits die Zahlen antisemitischer Straftaten auf einem Rekordhoch befinden, während andererseits die Forderung, einen „Schlussstrich unter die NS-Zeit“ zu ziehen, laut aktuellem Erinnerungsmonitor stetig lauter wird.
Obwohl fast jede:r fünfte:r Jude:Jüdin angab, auf der Arbeit Antisemitismus zu erleben, stellt die Auseinandersetzung mit Antisemitismus eine Leerstelle in Diversity-Approaches, Demokratieschutz und Responsible Leadership dar.
Gemeinsam mit der Bundesstiftung EVZ, unseren geschulten Trainer:innen und effektiven Formaten für den Unternehmensalltag können Sie nun aktiv werden. Reihen Sie sich ein in unser Netzwerk und profitieren Sie von gebündelter Expertise!
Häufig fehlt es gerade in der Arbeitswelt an einer notwendigen Sensibilität im Umgang mit Antisemitismus. Daher ist es wichtig, auch außerhalb klassischer Bildungseinrichtungen auf einen sensiblen Blick für Antisemitismus hinzuwirken. Nur so kann erfolgreich Antisemitismus erkannt und angemessen reagiert werden. Die Förderung einer antisemitismuskritischen Unternehmenskultur ist daher ein Anliegen, das ich gerne unterstütze.
Unsere kostenlose Toolbox umfasst vielfältige LunchTalks, Trainings und E-Learnings sowie einen Leitfaden zum Umgang mit Antisemitismus im Arbeitsalltag. Die Bildungsformate vermitteln Wissen zu Formen und Funktionen von Antisemitismus und bieten Ihnen darüber hinaus konkrete Maßnahmen der Prävention & Intervention für Ihr Unternehmen. Sie sind leicht in den Arbeitsalltag zu integrieren, bewährt in ihrer Wirksamkeit und individualisierbar.
Schaffen Sie Raum für Dialog, stärken Sie die Resilienz Ihrer Teams und schulen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen!
Das Blended Learning wurde mit dem delina Innovationspreis für digitale Bildung auf der LEARNTEC 2024 ausgezeichnet!
© Messe Karlsruhe/ Jürgen Rösner
Einblick in unser E-Learning 2025
Teilnehmer:innen des Blended Learnings bei Borussia Dortmund
© Stiftung EVZ
Herr Dr. Josef Schuster, Schirmherr der Initiative und unsere Vorstandsvorsitzende Frau Dr. Andrea Despot begrüßten die Teilnehmenden.
In verschiedenen Interviews bekommen die Teilnehmer:innen Einblicke, was Jüdisch-Sein in Deutschland heute bedeutet.
© Stiftung EVZ
In einem 360°-Video bekommen die Teilnehmer:innen eine virtuellen Rundgang durch die Synagoge in der Berliner Rykestraße.
© Stiftung EVZ
Gruppendiskussion bei Union Berlin.
© Stiftung EVZ
Die Mitglieder des Sounding Boards und Mitarbeitende der Stiftung EVZ.
© Sophie Ziegler
Informationsveranstaltung bei der Commerzbank.
© Stiftung EVZ
Mithilfe einer VR-Brille können die Teilnehmer:innen an diesem 360°-Rundgang teilnehmen.
© Stiftung EVZ
Unsere Bildungsangebote wirken als modulare Toolbox für Ihren Arbeitsalltag: Sie können einzelne Bildungsformate bei uns buchen oder direkt das Gesamtpaket. Die angebotenen E-Learning - Kurse bereiten wir für Ihre Schnittstelle auf oder providen einen Zugang auf unserer Lernplattform. Es folgt eine englischsprachige Version. Die Bearbeitungsdauer ist je nach zeitlicher Verfügbarkeit flexibel. Unsere Trainings im Rahmen des Blended Learnings führen wir deutschlandweit durch. Weitere Informationen erhalten Sie, wenn Sie oben die jeweiligen Bildungsformate auswählen.
Melden Sie sich bei Interesse über unser Formular oder via informiert-couragiert-engagiert@stiftung-evz.de.
Gerne vereinbaren wir einen kurzen Beratungstermin und führen Sie durch die Details unseres Angebots.
Stärken Sie jetzt das Handwerk Ihrer Mitarbeiter:innen und schaffen Sie bleibende Kompetenz im Unternehmen mit der gebündelten Expertise unserer Stiftungsarbeit!
Sie reihen sich ein in das starke Netzwerk unserer bisherigen Projekteilnehmer:innen
Die Bildungsformate richten sich an alle Mitarbeiter:innen, die Sie erreichen möchten. Insbesondere profitieren Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen aus HR, Diversity-Equity-Inclusion (DEI), Inhouse-Educations, Demokratieförderung und Kommunikation. Außerdem arbeiten wir im Bereich Weiterbildung mit Nachwuchskräften, Multiplikator:innen und weiteren interessierten Mitarbeitenden um das Thema Antisemitismus differenziert und kompetent anzugehen.
Unsere Formate bieten praxisnahe, interaktive und multimedial aufbereitete Informationen, die diverse Lerntypen ansprechen und unterschiedliche Interessen berücksichtigen. Unser kostenloses Lernangebot ist individuell auf Ihre Bedürfnisse und die der Zielgruppe angepasst. Es ist aktivierend, vermittelt Wissen und erhöht nachweislich Handlungs- und Interventionskompetenzen.
Die Trainerinnen und die Methoden, die Inhalte waren zu jeder Zeit gut ausgearbeitet und die Trainerinnen sind sehr einfühlsam und gut mit ihnen und den Teilnehmern umgegangen. Die Methoden haben viel Spaß gemacht.
Die Selbstlernphasen waren abwechslungsreich und mit viel Inhalt aufgebaut. Der Wechsel zwischen textlichen Elementen und bspw. Videos war super ausgeglichen, sodass das Lernen viel Freude bereitet hat.
Kooperationspartner:innen:
Diverse Akteur:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Zivilgesellschaft und Bildung
Förderland: Deutschland
Laufzeit: 01.08.2022 bis 31.12.2026
